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        1.本企業文化問卷是基于仁略十多年的項目及專業積累的成果。
        2.本問卷中“現在”一欄表示公司目前的真實現狀,“將來”一欄是您希望三到五年后的狀況。請您對符合“現狀”及“將來”的描述進行評分,評分越高表示這一項更符合企業實際情況或者未來期望。
        3.企業文化問卷共六組問題,每一組四題,共二十四題。每一組現在或者未來的得分總和為100分,如:
        “現在”的評價得分之和為100分,“未來”的評價得分之和為100分,否則無法提交。

        GROUP 1

        01

        本公司中充滿活力和事業心,員工責任心和主動性很強

        現在
        未來
        02

        本公司的職責明確、制度完善,員工的工作完全按照規章制度

        現在
        未來
        03

        本公司以完全以結果為導向,員工在競爭中獲得成就

        現在
        未來
        04

        本公司像一個大家庭,員工關系特別融洽,關系簡單

        現在
        未來

        GROUP 2

        05

        本公司領導注重對員工進行指導、督促和幫助

        現在
        未來
        06

        本公司領導是不斷創新、改革的企業家典范

        現在
        未來
        07

        本公司領導著力于管理和運行效率提升

        現在
        未來
        08

        本公司領導是實際主義者,干勁十足、只問工作結果

        現在
        未來

        GROUP 3

        09

        本公司對員工管理要求是高度競爭、高要求、高成果

        現在
        未來
        10

        本公司注重團隊管理,充分給予團隊管理權限

        現在
        未來
        11

        本公司關注對員工行為的規范和一致性

        現在
        未來
        12

        本公司希望員工具有自由、創新和獨特性

        現在
        未來

        GROUP 4

        13

        本公司的凝聚力來自于管理規范和組織運行平穩

        現在
        未來
        14

        本公司的凝聚力來自于不斷進取、完成目標

        現在
        未來
        15

        本公司的凝聚力來自于不算變革創新,消除內部邊界,注重相互配合

        現在
        未來
        16

        本公司的凝聚力來自于相互信任、主動承擔、樂于奉獻

        現在
        未來

        GROUP 5

        17

        本公司重視員工發展、信任員工、開放管理、共同參與

        現在
        未來
        18

        本公司重視持續穩定發展,強調效率、控制和平穩運行

        現在
        未來
        19

        本公司重視不斷創新、調整以獲得新的發展動力,鼓勵尋找新的機會

        現在
        未來
        20

        本公司強調競爭性,追求達到目標和在市場中獲勝

        現在
        未來

        GROUP 6

        21

        成功就是本公司在市場上獲勝、超過競爭對手,成為市場競爭的領導者

        現在
        未來
        22

        成功就是本公司是本領域內技術、服務的領導者和創新者

        現在
        未來
        23

        在人員發展、團隊、員工承諾和關注員工的基礎上才會有本公司的成功

        現在
        未來
        24

        效率是本公司成功的基礎,關鍵是計劃協調、快速運轉和低成本

        現在
        未來
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